Архив в PDF формате
Дата публикации статьи в журнале: 2019/09/19
Название журнала: Восточно Европейский Научный Журнал, Выпуск:
48, Том: 2,
Страницы в выпуске: 60-63
Анотация: Многие аналитики отмечают, что в современном производстве управление персоналом и расширение возможностей могут внести существенный вклад в повышение производительности. Связи с этом разработана ряд методов для достижения эффективностей, но эффективность производство основана на фактах, а повышать способность сотрудника связана со стратегическими целями компании, путем внедрения «Ключевые показатели эффективности, KPI» который описана в этой статье.
В результате исследований видно, что внедрение KPI на предприятиях является способом применения для достижения целей предприятия на плановой основе. В основном этой статье рассказывается о введении KPI на производстве и конечно полезные функции метода KPI для роста профессионального работника в производстве.
Ключевые слова:
Технология
эффективность
показатель
результат
запаздывающие
опережающие
разработка
разработка
мотивация
методология
Данные для цитирования:
Хакимов Дилмурод Валижон угли ,
.
ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ KPI (60-63). Восточно Европейский Научный Журнал. Технические науки. 2019/09/19;
48(2):60-63.